近(jin)日來(lai)，哈爾濱(bin)市(shi)住(zhu)建(jian)委發表了哈爾濱(bin)市(shi)室內房建(jian)和市(shi)政投建(jian)核心(xin)配制投建(jian)水利裝修工(gong)程場地(di)人士身份證認證制處理(li)具體(ti)辦法(fa)（詢問意見和建(jian)議稿）。

幾乎規定要求：

1、本法律依(yi)據所稱建(jian)筑現場人(ren)(ren)群(qun)屬于(yu)(yu)下列不屬于(yu)(yu)人(ren)(ren)群(qun)：

以下三(san)類工人需將實名(ming)注冊(ce)登(deng)記制資料(liao)批量下載至(zhi)市(shi)實名(ming)注冊(ce)登(deng)記制的平臺進行菅理，打開(kai)進行施工環境的的人數，由工程承包商(shang)公司(si)制定訪問臺賬格式，方案登(deng)記監(jian)管。

2、建筑施工實地現場人未能市微信實名登記平臺網站采集的，總承包單位應當排斥其進作業場地。

3、施工現場(chang)原則上應當實(shi)施封閉式管理，采取微生物(wu)鑒別、智慧品牌定位等技術(shu)性(xing)開始網上考勤記錄考勤記錄，并符合全國建筑工人(ren)管理服(fu)務信息平臺數據標(biao)準。

4、不必備密閉式管理方法能力、難以制定身份信息制管道的建筑工程品牌，應當設定(ding)比較固定(ding)員(yuan)工(gong)考勤打卡簽到點，使用手機移動定(ding)位系統、光電子圍欄網(wang)等(deng)技術實施考勤管(guan)理。

5、總承包單位應當對施工時段內(nei)出入的施工現場(chang)人員，通(tong)過實名(ming)制管理系統按實考勤，少于完(wan)全一進一個指紋(wen)打(da)卡，考勤記錄應當即時發(fa)布至市身份證認證制公司。

6、對進入施工現場的項目管理人員（包括項目監理人員）每個發布市實名注冊制網上平臺考勤管理記載不低于22天的，建設單位可認準其到崗履行職責不達到。

會處罰處理：

1、未認真落實身份證認證制控制，都存在漏報、瞞報、弄虛偽造的，應勒令年限改整；對越期不改正的，向(xiang)社會公(gong)示(shi)，并收入(ru)信用(yong)度(du)懲戒(jie)。

2、對實名驗證制工作管理不完美的，還應責令改正時限自查自糾；對越期不改正的，依(yi)據《建(jian)筑工人(ren)實名制管理辦法（試行）》《保(bao)障農民工工資支付(fu)條例(li)》等應當外理。